Liderazgo Integral
8va Generación

Poder dejar un legado en cada una de las personas en las que tengo injerencia y alcance, que puedan decir Heidy Perdomo fue una líder intachable, siempre se preocupo por el bienestar de las personas, su innovación en todos los aspectos fue crucial e impactante para nuestro trabajo y nuestra vida.

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Mi compromiso como líder en la vida es guiar con autenticidad, empatía y responsabilidad. Me esfuerzo por ser un ejemplo de integridad, buscando siempre el equilibrio entre el bienestar personal y profesional. Reconozco la importancia de escuchar y apoyar a los demás, fomentando relaciones basadas en la confianza y el respeto mutuo. A través de mi liderazgo, me comprometo a inspirar a otros a alcanzar su máximo potencial, promoviendo un entorno donde el crecimiento, la colaboración y el bienestar integral sean fundamentales. Mi objetivo es dejar un legado de impacto positivo, no solo en los resultados, sino en las personas que me rodean, cultivando un liderazgo que transforme de manera genuina y sostenible.

Mi compromiso como líder es poder adquirir el suficiente conocimiento para poder guiar a mi equipo de trabajo, poder influir en ellos y que me logren ver como una persona que los guiara siempre por el camino indicado. En mi aspecto personal seguir conociéndome a mi misma e ir cerrando esas heridas abiertas que hay para ir mejorando en mi seguridad como persona y poder transmitir esa seguridad a las personas que me rodean. Ser una persona responsable y confiable, entregada a mi sueños e ir viendo en los demás esa habilidad de liderazgo que también tienen.

Mi compromiso como líder es ser siempre un buen ejemplo para las demás personas, aprender a valorarme cada día para que los demás me vean con respeto, ser una líder con mucha humildad, siempre comprometida a dar todo de mi, trabajar en equipo, poner todos mis conocimientos en práctica, desarrollar cada tema visto en clases, como el autoconocimiento, que lo descubrimos a través de la ventana de la vida, de la rueda de la vida, de mi historia de pasado, todo eso me hace sentirme una mejor persona y me enseña a sensibilizarme con las personas.

Es poder tener la capacidad, la inteligencia emocional, la empatia, la humildad y vulnerabilidad para poder guiar a las personas a las metas propuestas, sacar lo mejor de cada persona con la que se trabaja. Ir mejorando en el proceso de manera integral, en donde todos los aspectos de la vida se deben trabajar para poder funcionar de una manera integral en la mayoria de los aspectos de la vida.

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Mi compromiso como líder en la vida no es solo una cuestión de tomar decisiones o guiar a otros, sino de ser un ejemplo constante de integridad, empatía y responsabilidad. Ser líder, para mí, significa entender que cada acción tiene un impacto, que cada palabra puede inspirar o derribar, y que el poder verdadero radica en la capacidad de levantar a otros y caminar junto a ellos.

Mi compromiso implica  ser un líder que escucha. Escuchar no solo con los oídos, sino con el corazón y la mente abierta. Las personas no necesitan siempre respuestas, pero sí necesitan sentirse escuchadas y valoradas. Cada individuo tiene una historia, una experiencia única que aporta algo valioso al colectivo. Como líder, mi tarea es reconocer y valorar esa diversidad, sin imponer mis propios puntos de vista ni ignorar las necesidades y sentimientos de quienes me rodean.

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Mi compromiso como líder es recordar que la suma de todo es lo que nos lleva al éxito: tener balance y equilibrio, reconocer dónde estuve, dónde quiero estar e ir por ello, tener claros mis objetivos y guiar a mi equipo de la mejor forma, siempre con empatía, siendo carismática y preocupándome por el bienestar del otro, ya que si el otro no está bien, no dará los resultados esperados.

Mantener mi rumbo claro, seguir creciendo como profesional y persona, adaptándome a las circunstancias y siendo resiliente para que mi equipo pueda responder de igual forma, ya que mis acciones deben ser congruentes con mis palabras.

Es escuchar activamente y con empatía a los demás, entender sus emociones y necesidades para trabajar en un ambiente de armonía, respeto y colaboración. Aprender cada día cosas nuevas y seguir creciendo como persona, aprendiendo de mis fracasos y buscar oportunidades de mejora constantemente. Y siempre actuar con justicia, integridad y honestidad para generar cambios positivos en las áreas de mi vida tanto personal como profesional, económica y socialmente. Además de brindar mi apoyo a otras personas para desarrollo de habilidades, fomentar el trabajo en equipo y ser impulsora del bienestar común.

Es escuchar activamente y con empatía a los demás, entender sus emociones y necesidades para trabajar en un ambiente de armonía, respeto y colaboración. Aprender cada día cosas nuevas y seguir creciendo como persona, aprendiendo de mis fracasos y buscar oportunidades de mejora constantemente. Y siempre actuar con justicia, integridad y honestidad para generar cambios positivos en las áreas de mi vida tanto personal como profesional, económica y socialmente. Además de brindar mi apoyo a otras personas para desarrollo de habilidades, fomentar el trabajo en equipo y ser impulsora del bienestar común.

Mi compromiso como líder es ser una persona que se ocupa de sí misma,  que reconoce sus orígenes,  es consciente de quién es y se interesa de su desarrollo personal. 

INFLUIR E INCIDIR, EL LIDERAZGO SI BIEN ES CIERTO ES TENER UN POSICIÓN PERO NO SE INFLUENCIA DESDE AHÍ, LA INFLUENCIA SE DA DESDE LA ACCIÓN, COMO LÍDER QUIERO ARRASTRAR A LAS OTRAS PERSONAS CON MI EJEMPLO.

AUTOCONOCIMIENTO, QUIERO CONOCERME A MI PARA LLEVAR A LOS OTROS A CONOCERSE, DE IGUAL MANERA QUIERO SER EMPÁTICO E INTERESARME POR LOS OTROS DE MANERA GENUINA.

HUMILDAD, QUIERO SER LO SUFICIENTE HUMILDE PARA ACEPTAR CUANDO ERRO ASÍ COMO ACEPTO CUANDO LO HAGO BIEN.

Ahora que ya tengo el conocimiento para ser un buen lider, mi compromiso es poner en práctica lo aprendido, trabajar las brechas que surgieron en el diagnóstico de la rueda y esforzarme por lograr lo que quiero y no tengo de mi diagnóstico de la ventana y sobre todo aquello que estoy haciendo bien, seguirlo haciendo.

Reconocer mi origen desde el compromiso de marcar un antes y después, tomar decisiones que impacten significativa y positivamente, delegar efectivamente, para con ello dejar un legado que sea inspirador.

ener una idea clara hacia donde quiero llevar a mi equipo y poder comunicar esa visión.

Ser capaz de tomar decisiones incluso cuando son difíciles e impopulares siempre alineadas con valores y objetivos del equipo.

Ser un buen comunicado para que el equipo comprenda sus funciones y sus tareas.

Como líder me esforzare para continuar aprendiendo y creciendo y fomentar el espíritu de crecimiento en los demás confiando en sus habilidades y de esta manera ofrecer oportunidades y desarrollo continuo.

Ser un modelo de honestidad e integridad, tomando decisiones basado en principios y ética profesional.

Fomentar la colaboración en el equipo que todas las voces sean escuchadas y se valore para lograr el objetivo en común.

Enfrentar los desafíos con resiliencia, aprendiendo de cada experiencia para mejorar como líder y como ser humano.

Busca oportunidades tomando iniciativa y buscando en el exterior maneras novedosas de mejorar.

Reconocer  la contribución ajenas demostrando que aprecias la excelencia individual.

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